Als leidinggevende kom je er snel genoeg achter dat jouw effectiviteit bepaald wordt door je kennis, je vaardigheden en vooral: je eigen persoonkenmerken. Je ontdekt welk type projecten en opdrachten je voorkeur heeft, met welke mensen je makkelijk en moeilijk samenwerkt en welke situaties je energie geven en kosten.
Je kunt met vragen zitten als: wat voor een leider wil ik zijn? wat is mijn voorkeursstijl? wat zijn goede en moeilijke samenwerkingen? welke situatie of persoon ervaar ik als stressvol? hoe ga ik om met weerstanden?
Bij leiderschapscoaching help ik je om jezelf beter te leren en kennen en daarmee effectiever te worden in de organisatie waarvoor je werkt. Door mijn eigen werkervaring als manager en directeur ken ik de groei en ontwikkelingen die je in zo'n carriere doormaakt. Samen ontwikkelen we jouw rol als leidinggevende en leer je je eigen sterktes inzetten.